人材育成 of エントレリハ2024

子どもと一緒に出勤

必要に応じ子供と出勤を認めます。

子連れでの出勤が可能となる就業時間上の配慮もしています。

事前に周囲の従業員の理解を得ておくことでお互いに助け合います。子どもがいることで、利用者様もお孫さん、曾孫さんのようにかわいがって下さっています。雰囲気が和やかになり、従業員同士助け合う風土が生まれるように感じています。もちろん男性社員も利用できます。

外部研修を受講

役職ごとに合わせ参加します。

社員、パートタイマ社員が仕事を行う上で必要なスキルや知識を身につけるための制度があります。

興味関心があるものを受講したり役職ごとに効果的な研修を実施しています。社員一人一人の能力が上がり、仕事の生産性向上にもつながっています。

会議

月に一度小さな講習会を行います。

チームワークを高めるための取り組み

15分程度の講習を月に2回程度持ち回りで実施しています。
その他にも全利用者様の事を定期的に情報共有する時間をを開催し、チーム一丸で動けるようにしています。
今年の目標や進捗状況を共有する有意義な時間でもあります。

メンバーの意見や提案を積極的に聞き、チームワークを高めるための取り組みに反映することが出来るようにスタッフが集まります。

資格取得準備金制度あり
過去事例
2016年8月
福井美宝　リンパドレナージュ
2018年3月
小林夕起子　介護福祉士取得
2019年６月
山田ゆうき　初任者研修取得
2019年９月
山田ゆうき　実務者研修取得
2020年
髙瀬唯生　藤山友紀　タイ古式マッサージ師
2023年11がつ
入浴支援アドバイザー
髙瀬唯生　藤山友紀　新垣真奈美
2023年12月
石田楓　　　初任者研修受講

2023年12月15日　高齢者入浴アドバイザーの講習会を受講しました。

管理者　髙瀬さん・藤山さん　相談員新垣さんが認定講師の認定証を発行されました。

2023年11月16日　エントレリハ杉本町　心肺蘇生講習会を受けました。

２０２２年　１０月１日　エントレリハ堺　救急救命の講習会を実地しました。

これがすごく響きました。
知らない人が倒れても、これがなければ助けることができない。
技術は３割、勇気が半分以上
この勇気は自分に自信がなかったらなかなかできない。その通りだと思います。
職場ではもちろん、日常の中で守れる命を守る人でありたいです。
その為に少し、自分の自信、一歩踏み出せる勇気を持ちたいと思いました。
救命士の方来てくれた、心臓のＴシャツ、このＴシャツを見つけた時はテンションが上がった～との言葉にプライベートも仕事は残りが思い浮かぶ熱心さに嬉しい気持ちと同時に、そのテンションを上がった姿を想像すると笑ってしまいます。
今日は講習に来ていただきありがとうございました。